来源｜中国侨网   记者｜钟升   编辑｜华夏影响力总编辑 李寒江

走进苏州市相城区的苏州中创铝业有限公司的仓库，犹如走进了一座梯子的博物馆，从15米的消防云梯到只有半米的迷你梯一应俱全。“总共有300多个品种，只要是铝做的梯子，我们这都有。”公司总经理周晓英自豪地说道。

周晓英是土生土长的苏州姑娘，大学毕业后，她前往加拿大深造，主修金融专业。在加拿大，周晓英与同为苏州人的丈夫结婚，孩子顺利出生，绿卡也有了。一切看起来都顺风顺水时，小两口收到了公公婆婆催着继承家业的电话。

周晓英丈夫的父母在苏州经营着一家家族式的企业，主做铝制梯子并销往日本市场。因为年事已高，老人希望自己的儿子儿媳回来接手这份产业。经过协商，2006年，两人决定放弃绿卡，带着孩子返回故土，开启新的人生阶段。

从搞金融的转变为做实业的，回国之初，周晓英形容自己是“找不着北”。“我老公回来的时候挂了一个总经理的职务，当时家里说也要给我一个总经理的头衔，我说我什么都不懂，还是应该从业务员开始做起。”

就这样，公司的年轻总经理有了一位业务员妻子。乍一看是一出“霸道总裁”剧，然而周晓英拿的却是“大女主升职记”的剧本。在工厂里，周晓英蹲过生产线、跑过采购、做过销售……把每个部门的工作都做了一遍。熟悉情况后，她针对家族企业管理混乱、没有专门的人事部门、一人监管多个部门等弊病进行改变。此时，公司传统的日本市场也开始出现了增长放缓的迹象，利用自己熟悉欧美环境的优势，夫妻俩带领企业开始转向美国市场。

周晓英介绍：“进入一个新市场，就要适应新的规则。美国市场对工艺、功能性等都有着高要求，以前家庭式的手工小作坊已经满足不了要求，迫使我们进行标准化、现代化的升级。当时我们催促着厂里抓紧完成设备自动化，就产品质量进行ISO体系认证，还通过了美国所有五金超商的工厂认证，并成立了自己的产品测试中心。”

从一个百人左右的家族式企业，到如今拥有4个厂区、从原材料生产到配件的全产业链体系的现代化企业。经过周晓英和丈夫的努力，近几年，公司产值呈现翻倍式的增长。“前年疫情暴发，美国人待在家里出不去，就开始修整房子、打理树木，梯子的需求猛增，我们去年出口了将近190万台铝梯，产值达8.3亿元，同比增长10.6%，其中7亿元来自美国市场。”今年，周晓英获评苏州市相城区高质量发展企业管理人才奖。

公司做大做强了，成为铝梯这一细分领域的龙头企业，周晓英正琢磨着如何更加挖掘产品的附加价值。于是，公司就有了诸如能变身为脚手架等奇特功能的众多多功能梯。更值得一提的是，针对一些地区搬新家必须先在屋里放一架梯子的习俗，公司别出心裁地开发了一款大红色、小巧精致、充满喜庆元素的礼品梯，在购物网站上大受欢迎。周晓英期望：“未来家家都能有一台我们的礼品梯，让大家和我们的梯子一样，一步更比一步高。

原标题｜海归女实业家周晓英的“步步高”梯子梦